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澎湃新闻:我们注意到,还有一些高校实行“非升即转”的措施,例如太原师范学院2021年6月17日发布了一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》,其中规定,太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时,还规定“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位”。如何看待这类“非升即转”的措施?这样的筛选淘汰机制是否合理?
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