近年来,全国各地发生了多起有性侵犯罪前科的人员持续性侵学生案件。各地检察机关经过探索实践,证实开展入职查询制度是行之有效的预防措施。2020年9月18日,最高检联合教育部、公安部共同发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。《查询意见》明确规定,中小学校、幼儿园新招录教职员工前,教师资格认定机构在授予申请人教师资格前,应当进行性侵违法犯罪信息查询,对具有性侵违法犯罪记录的人员,不得录用或者不予认定教师资格。《查询意见》还明确规定了入职查询范围、适用入职查询的人员范围、查询方法、查询结果的应用及追责等,从源头上把“大灰狼”挡在校园之外。
为充分保障农民工劳动权益,近年来,“冀联农民工”劳务品牌建设单位、河北冀联人力资源服务集团有限公司构建“冀联农村劳动力转移就业公共服务平台”,通过一键签订电子劳动合同、配置职业伤害保险、设置24小时求助热线、提供专业法律团队维权等,让农民工就业有去处,维权有渠道。
据不完全统计,重庆有各类型服装生产企业超3000家,行业从业者超15万人。近年来,该市引育龙头、推动集聚、打造特色,在巴南区聚集形成超500家中小服装企业,荣昌区、万州区分别引进尚上服饰、苏美达长江制衣等龙头企业,酉阳县加快建设牛仔服制造基地,一批返乡创业者开设乡村车间……凭借着市场的快速反应、较高的劳动生产率、高质量的交付能力,重庆服装产业在稳就业、促进“一区两群”协调发展、助力乡村全面振兴中发挥了积极作用。
其次,发展有广度。技术支撑与人才储备是专业学科建设的源头活水,医院始终重视学科建设与人才培养,通过“内培外引”提升整体诊疗水平。一方面,医院加大内部医疗人才的培养,鼓励开展新技术、新项目,设立13个MDT(多科学会诊)专科团队,通过多学科协作机制,为患者提供一体化连续性的高质量医疗服务;另一方面,为了让更多患者不出市就能享受更多专家服务,医院通过医联体等方式形成了“引进-磨合-调整”的专家引进机制,全国知名三甲医院的多位学科带头人定期到运城坐诊、手术、科研和带教。(撰稿:程雄露)